PRONALAŽENJE IZLAZA I ODLAZAK POD VLASTITIM UVJETIMA

Imali ste ga! Nećeš izdržati više niti jedan dan! Sutra ćeš ušetati na posao i dati otkaz!

Istina... još nemate drugi posao, ali mislite da to neće biti veliki problem. Svi kažu da je to tržište zaposlenika jer tvrtke ne mogu pronaći dovoljno ljudi da popune svoja radna mjesta. I zadovoljstvo izlaska...izraz na šefovom licu... Samo želiš izaći!

Pričekaj minutu. Nemojte samo dati otkaz! Ima još mnogo toga o čemu biste trebali razmisliti.

Težak posao, dobro obavljeno

Ako razmišljate o odlasku od poslodavca, dobro razmislite kako ćete dati otkaz. Novac, opcije i vaš ugled su u pitanju.

Bavim se poslom pomaganja zaposlenicima u prijelazu s jednog posla na drugi. U mojoj tvrtki vidimo uspješne poslovne ratnike kao i hodajuće ranjenike. Naša jača strana je karijerno treniranje za korporativne rukovoditelje i karijerno unapređenje za zaposlene koji odlaze.

U svojoj ulozi trenera karijere, vidio sam sve. Vidio sam poslovne rukovoditelje koji su obavili sjajan posao razilazeći se s problematičnim poslodavcem – zaradili prijelaznu plaću, dobre preporuke, beneficije proširenog zdravstvenog osiguranja, usluge prijelaza u karijeri, kupnju službenih automobila, pretvorbe članstva u country klubove i cijeli niz materijalnih i nematerijalnih koristi. Također sam vidio korporativne zaposlenike koji su stekli zadovoljstvo davanjem otkaza u ljutnji bez prethodne najave i napuštanjem radnog mjesta bez ičega više od posljednje plaće i sumnjive preporuke.

O čemu se može pregovarati kada date otkaz na poslu?

Ozbiljan razgovor

Nije o svemu u svakoj tvrtki moguće pregovarati. Međutim, u nastavku je popis onih stvari o kojima se može pregovarati kada napustite posao. Razmislite što biste mogli tražiti prije nego što odete.

Ima li tvrtka povijest pružanja usluga zapošljavanja ili prelaska u karijeru zaposlenicima koji odlaze? Čak i ako nemaju, hoće li to osigurati vas ? Možete li sami odabrati trenera za svoju karijeru? Ovdje su važni kemija i duboka stručnost.

O čemu pregovarati kada date otkaz na poslu

dati otkaz na poslu, pakirati svoj stol

Ovdje ne ostavljajte ništa na stolu. Razgovarajte sa stručnjakom za mirovine u tvrtki i zatražite trenutnu vrijednost vaše mirovine. Jeste li premošteni ili spojeni s bilo kojim prethodnim prekinutim ili prethodnim zaposlenjem? Raspitajte se o podudarnostima tvrtki i isplatama. Možete li pregovarati o sljedećoj isplati u svoj paket za odvajanje?

Mnogi ljudi vode troškove tvrtke na svojim kreditnim karticama i povremeno traže osobnu nadoknadu, a većina nas kasni s traženjem sredstava koja im pripadaju. Provjerite jeste li detaljno opisali sve svoje legitimne nadoknadive troškove i podnijeli zahtjev prije izjave da odlazite.

Ugled

“Hvala” i ljubazni pozivi trebali bi biti dio vašeg odlaska. To se može učiniti u bilješkama i e-poštom ili osobno. Hvala ljudima široko. Ne zaboravite držati negativne emocije pod kontrolom kada date otkaz na poslu. Ne služi vam da ljutnju i negativne riječi ostavljate na pragu kada izlazite iz zgrade.